Atelier sur les éléments fondamentaux en droit du travail.

 

Certaines personnes se fient à ce qu'elles entendent, à des préjugés et à des croyances erronées. Mon expérience en tant que professionnel de l'accompagnement m'a montré que cela peut avoir des conséquences irréversibles pour elles. Prévenons les problèmes avant qu'ils ne surviennent !

Cet atelier vise à informer les salariés et futurs salariés sur leurs droits et devoirs liés à leur contrat de travail, afin d'éviter les ruptures et sécuriser leur parcours vers et dans l'emploi. 

Parce que le droit peut devenir vite ennuyeux, notre atelier (ainsi que l'animation) est conçu de manière ludique et dynamique. Nous souhaitons que vos bénéficiaires apprennent tout en s'amusant !

Comment se déroule l'atelier "inFAUX du Vrai en droit du travail" ?

1 - Les participants choisissent une équipe.

2 - Ils décident d'un nom pour leur équipe.

3 - Ils répondent de manière collégiale à l'affirmation proposée en argumentant leur réponse.

4 - L'animateur donne la réponse correcte et fournit les informations officielles reformulées simplement.

5 - L'animateur attribue des points pour chaque bonne réponse.

6 - L'équipe ayant le plus de points remporte la victoire !

Quelle est la durée de l'atelier ? : L'atelier dure environ 3 heures, en fonction des questions posées par les participants.

Est-ce qu'ils reçoivent un document à la fin de l'atelier ? : Oui, les participants repartent avec un livret récapitulant toutes les informations abordées pendant l'atelier.

Pour toute autres informations : Contactez-nous

Résultats attendus de cet atelier.

Cet atelier offre aux participants bien plus que de simples informations et connaissances du droit du travail.

Il les encourage également à :

Réfléchir : Avant de donner une réponse définitive, ils doivent prendre le temps de réfléchir. 

Ecouter : Chaque personne doit prêter attention à l'opinion de chaque participant avant de présenter un contre-argument.

Argumenter : Ils doivent convaincre leur équipe de la réponse à donner en fournissant des arguments solides.

Être attentifs : En lisant attentivement l'affirmation, ils doivent repérer d'éventuelles erreurs de compréhension. Ce qui les entraîne par la suite à lire correctement leur contrat de travail.

De la confiance en soi : Toutes les personnes parlent devant le groupe.

Rôle de l'animateur

Le rôle de l'animateur consiste à :

  • Stimuler la réflexion pour chaque réponse fournie.
  • Féliciter et encourager les participants lorsqu'une réponse correcte est donnée, afin de maintenir leur motivation et leur engagement.
  • Mettre en valeur les personnes qui hésitent à prendre la parole.
  • Fournir des réponses simplifiées pour assurer une compréhension plus inclusive.
  • Répéter afin de favoriser la mémorisation des informations données.